求职面试技巧

求职面试技巧

● 准备工作: 面试之前一定要认真准备, 将你的专业知识好好复习一遍. 对一些常见问题要想好如何回答，可以多去youtube上观看面试技巧的影片。肯维培训的学生特别在去面试前特别研究了面试公司的相关背景，没想到面试官真的问了。因此，了解此公司业务或公司背景，甚至部门情况及其敌对公司情况，你的这种认真态度都会使你大加分的!

● 穿著打扮: 穿著要简单，得体，女士避免带垂钓式耳环，衬衫不裸露，妆避免过浓，裙子及膝。男士们不一定要西装格履加领带，绝对不能穿牛仔裤T恤衫。职位较高或者做市场方面工作的人，则讲究穿著档次较高的西服。

● 答问技巧: 在回答问题时，若需要时间思考，可以随时告诉面试官你需要一点时间思考，想好再答, 表现自信, 回答干脆利落。绝不要编造内容，回答要有针对性, 不要环顾左右而言它简单明了回应。切记! 要等面试官问完问题或是语毕后再说话或回答。听不懂问题不要害羞要求对方重复，千万不要答非所问。在答问中眼睛一定要正视对方。

● 调整心态: 面对每次的面试机会, 要势在必得, 也要放松心情. 战略上藐视面试, 战术上则要重视。不成也没关系, 只当是一次锻炼的机会，这样渐渐变能轻松应对，良好发挥。

● 察言观色: 有些面试官喜欢简单扼要的答案, 有些则偏好事情的来龙去脉, 因此，察言观色很重要。随时准备添加细节也随时准备打住话头，不管对方职位高低，绝不能轻视对方，因为在面谈过后的总结会上，每个与你交谈过的人意见都是很重要的。

● 答问一致: 很多时候，面试的形式都是一对一的，因此会有这种情况发生, 几个人都问你相同的问题, 你的答案对所有的人都要保持一致, 千万别投其所好. 这种一致性可以让人感到你的诚实和责任心. 过后的总结会或许有些人会讲到面谈细节, 而你答案的不一致性会给人带来不安。

● 实事求是: 你的求职简历与实际情况一定要相符! 尤其是是你的学历与工作单位及年限. 现在有很多办法可以审核你提供的材料的真实性. 弄虚作假是要付出代价的. 至于简历上写的你曾做过的课题项目, 你可以作适当修饰, 不过, 过份的夸大其词也会露出马脚的, 那可就事得其反了。有位学生表示，在面试的过程中，面试官研究他的简历特别仔细，也都特别细问工作内容，实在无法编造!

● 逆转乾坤: 面对有些对你不利的问题，你最好要做到巧答。比方说, 有人问你的缺点是什麽. 是人都会有缺点的, 你可以找一个不会影响到你工作质量的缺点谈谈，谈完之后，还可以发挥一下，阐述你如何可以改进这项缺点并转化成工作动力。对答不出的问题，可以说不知道，然后给一个你知道的相关问题答案作为弥补。

● 知己知彼: 在谈话开始前，可以要求对方简单介绍自己在公司的职位。这样可以帮助你做到回答问题时有侧重点。

● 反向提问: 在面试的最后, 一般都会给你几分种时间讲讲你的疑问. 这是你表现自己的一个很重要的机会, 千万别放弃. 通过前面的谈话, 你可以问一些技术问题(表示你好学), 也可以讲讲你从网络中看到的公司情况(表现你对公司的极大兴趣), 或者问问刚才你感到回答不完美的问题答案(表现谦虚).另外, 美国人特别讲究隐私, 所以你千万别问对方的个人及家庭情况, 除非他自己提起。有位学生表示面试官问这个问题时，当他在回答得当下，对方表现很有兴趣，并又陆续多问了许多延伸问题。由此可见，好好的思考并提问是极被重视的。

● 工资要求: 通常在第一次面试中并不适合讨论工资，若你真想要这份工作，建议按照公司常规给就行，不要讲具体数字，会给对方留下不好的印象。如果你是想提薪跳槽，你可以告诉他们你目前的工资状况，及你要求增加的额度。

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